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¡Bienvenido a ATEO! El curso "**Aplicaciones y teoría evolutiva en las organizaciones**" de la maestría de ingeniería industrial de la Universidad de los Andes de Bogotá (conocido más popularmente por sus siglas "ATEO", oficialmente "IIND-4324") cuenta con este sitio wiki para difundir, discutir, compartir y crear iniciativas que utilicen teorías evolutivas para conceptualizar, estudiar, diseñar y transformar sistemas sociales. El curso es un seminario de investigación orientado a la generación de conocimiento y a la promoción de iniciativas de investigación, es anual, se ofrece oficialmente el primer semestre de cada año. El seminario ha propiciado la discusión y generación de tesis de pregrado, maestría y doctorado en diversos ámbitos. Estudiantes de posgrado de cualquier universidad son bienvenidos. La séptima versión oficial comenzó el pasado 19 de enero de 2016. El concepto de selección natural propuesto por Charles Darwin es una forma de caracterizar una lógica general de procesos de adquisición que produce diseños adaptativos en ambientes cambiantes.A esta heurística se le puede denominar "seleccionismo" y se ha utilizado de manera genérica para referirse a diversas entidades que desarrollan y exhiben diseños adaptativos como por ejemplo seres vivos, individuos, conexiones neuronales, anticuerpos, colectividades, instituciones, organizaciones, tecnologías, ideas, innovaciones, agentes económicos, robots, estudiantes, leyes, teorías científicas, creencias, productos culturales en general, entre muchos otros. En particular el seleccionismo ayuda a explicar la evolución de diversos niveles de complejidad en sistemas caracterizados por el cambio y la diversidad. Dado el interés de la ingeniería en diseñar soluciones a problemas en entornos cambiantes entonces es natural vincularla con la lógica seleccionista pues el desempeño y éxito de dichos sistemas depende de su carácter adaptativo. Sin embargo, la ciencia tradicionalmente ha trabajado desde los supuestos contrarios: regularidad (uniformidad, inferencias a partir de datos y observaciones, inducción, etc.) y homogeneidad (promedios, categorías, la idea de "normal", agregación de elementos, etc.) // ¿Cómo diseñar, gestionar y transformar sistemas si, al contrario, los suponemos continuamente cambiantes, que operan en entornos impredecibles, y con elementos constitutivos diferentes entre sí y que además también cambian a través del tiempo? // Para abordar esta pregunta se asume el cambio y la diversidad como principios de los sistemas sociales (e.g. empresas, organizaciones, instituciones, sistemas públicos y privados en general)―lo que constituye un reto epistemológico que requiere de una forma de pensar y de formular preguntas diferente al fisicalismo tradicional ([|en la versión de Mayr]) que ha dominado la idea de "ciencia" desde comienzos del siglo 20 y que ha permeado a la ingeniería. La biología tradicionalmente se ha enfrentado a este escenario; dicha reflexión es el punto de partida para desarrollar un pensamiento seleccionista que, apoyado por simulación computacional como aproximación metodológica, se utilice para diseñar y transformar organizaciones, y sistemas sociales en general, concebidos como sistemas evolutivos. //**Contacto:** interesados pueden contactarnos a través de correo electrónico////. Escribir a Camilo Olaya:// //colaya@uniandes.edu.co//
 * La idea**

LAS VERSIONES ANTERIORES La sexta versión de Ateo como curso de posgrado contó de nuevo con una fructífera participación de estudiantes de pregrado, maestría y doctorado de las universidades del Rosario, Sabana y Andes. ATEO se ofreció por quinta vez como curso de posgrado. Contó con una nutrida participación de estudiantes de pregrado, maestría y doctorado de las universidades Javeriana y Andes. ATEO se ofreció como curso de posgrado de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de los Andes en el primer semestre de 2013. Contó con la participación de estudiantes de pregrado, maestría y doctorado de las universidades Javeriana y Andes. ATEO se ofreció por tercera vez de manera oficial como curso de posgrado en el primer semestre de 2012. El curso se caracterizó por una nutrida y diversa participación. Contó con estudiantes de pregrado, maestría y doctorado de las universidades Javeriana, Nacional, Rosario y Los Andes. Finalizó el 6 de diciembre de 2011 el seminario ATEO a.C. (argumentos y Controversias---i.e. variaciones y selecciones). Por iniciativa de los estudiantes de ATEO 2011-1, se desarrolló este seminario quincenal en el segundo semestre de 2011. Se presentaron tesis de maestría y de doctorado (algunas terminadas, otras en desarrollo) y un artículo que se publicó en una revista académica desarrollado por participantes del curso. En mayo de 2011 ATEO finalizó su segunda versión oficial. El seminario contó con 27 participantes de pregrado, maestría y doctorado de las universidades los Andes, Javeriana y Nacional. Esta segunda versión se caracterizó por la diversidad de posiciones y de preguntas de investigación aplicadas a diversos dominios: innovación, emprendimiento, desarrollo (en diferentes aspectos: urbano, económico, regional, humano, sostenible), narcotráfico, corrupción, procesos académicos, difusión de manifestaciones culturales, aprendizaje organizacional, egoismo y cooperación. Los proyectos de simulación reflejan esta diversidad. Por iniciativa de los estudiantes de ATEO 2010-1 se estableció un seminario quincenal durante el segundo semestre de 2010 en el cual se mostraron los desarrollos y avances de proyectos del curso (varios de éstos se convirtieron en tesis de pregrado y posgrado). Este seminario se denominó ATEO Resurrection y se llevó a cabo con diversas presentaciones que motivaron y promovieron discusiones que resultaron en avances académicos para los participantes. Contamos además con participantes nuevos de otras facultades y también provenientes del [|Grupo de Economía Evolucionista e Institucional] de la Universidad Nacional. La primera versión de ATEO se produjo en el primer semestre de 2010. Los participantes estuvieron a la altura de la exigencia de este primer seminario y al mismo tiempo lo convirtieron en un verdadero espacio de discusión e investigación. Una pequeña muestra de esto son algunos de los proyectos finales, originales, interesantes y académicamente rigurosos. ATEO fue creado como parte de un proyecto de investigación de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de los Andes. //Interesados pueden contactarnos a través de correo electrónico////. Escribir a Camilo Olaya:// //colaya@uniandes.edu.co//
 * =ATEO 2015=
 * =ATEO 2014=
 * = ATEO 2013 =
 * = ATEO 2012 =
 * = ATEO a.C. =
 * = ATEO 2011 =
 * = ATEO Resurrection =
 * = ATEO 2010 =
 * = GENESIS =